Tema: La objeción de conciencia
en el personal de la salud
Carrera: Fisioterapia
Alumnos:
Uriel Montiel Peña
Alejandro Villafuerte Mendez
Alejandro Villafuerte Mendez
Profesora: Cecilia Vite
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Marco conceptual
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Justificación
Cuando los profesionales de la salud, manifiestan una objeción de conciencia ante una situación inmoral o que la cree así, se originará una situación conflictiva, que abarca los siguientes puntos:
- Conflictos entre el personal y solicitante de la asistencia.
- Problemas en el ámbito laboral.
- Discusiones entre el personal y superiores a este.
- Repercusiones en las relaciones entre gestores y políticos.
- Problemas legales
Por ello, es de la mayor importancia se comprenda correctamente el problema, tanto en su vertiente ética como en sus aspectos legales.
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Objetivo
Se plantean tres objetivos principales:
- Asegurar la honestidad de la objeción
- Valorar la situación, para que el profesional vea respetada su libertad de conciencia
- Demostrarle los aspectos éticos y así mismo los profesionales.
Se deberá confirmar, que la objeción se refiere a un tema verdaderamente de conciencia y se fundamenta en motivos suficientemente éticos.
Es conveniente, distinguir entre la objeción de conciencia y la falta de colaboración.
Se examina desde el punto de vista legal dejar constancia, de que la persona que objeta ya había manifestado previamente su condición de objetor, así como de los motivos en que basa su objeción de conciencia.
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Presentación en Power Point
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Vídeo
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Conclusiones
Podría ya interpretarse como una discusión, posiblemente el primero de los derechos humanos se esta viendo afectado. Pues los profesionales de la salud, se dedican a mantener una mejor calidad de vida a sus pacientes y el hecho de negar la atención y convertirnos en objetores de el servicio de atención, hace entrar en dilema profesional y ético.
No podemos privar a las personas, de exigir un trato adecuado para el desarrollo de su progreso, respecto a la atención que requiera, pero así mismo, no estamos obligados a atender a un paciente que nos afecte a nivel de nuestra conciencia.
Aunque también hay un limite, que afecta directamente este derecho, que es la honestidad.
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Bibliografía:
*Michel Schooyans. “Objeción de conciencia en materia de salud”. Lexicón, Pg. 875-901. ISBN 84-8239-849-0 Palabra, Madrid, 2004.
*Weber L.J. “When to Excuse Employees From Work Responsibilities” Healthcare Management Ethics, Health Progress, November-December 1995
*Hospital Universitari Arnau de Vilanova. Actas del CEA (Comite Etic Assistencial), Sesión 14-12-2004 sobre “Objeción de conciencia en materia de salud”.
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